近期，昔日被稱為“晉江鞋王”的體育品牌匹克，因被曝拖欠員工工資和贊助費而陷入輿論風波。降薪風云后，舊日“晉江鞋王”匹克又遭職工“貼臉開大”。

據多方媒體報道，近來，擁有十多萬粉絲的抖音藍V認證賬號“匹克官方直播間”曬出多項文件，直指匹克拖欠我國現(xiàn)代五項運動協(xié)會50萬贊助款。該賬號還在談論區(qū)留言稱，直播間的職工也被欠薪一年。

隨著輿論不斷發(fā)酵，匹克創(chuàng)始人兼董事長許景南于6月15日晚回應媒體稱，公司沒有和五項動協(xié)簽署任何協(xié)議，網傳協(xié)議系五項動協(xié)和中介所簽。

許景南還表明，“不知道截圖從哪來的，都是假的，咱們現(xiàn)已報警了。”

事實上，早在此次輿情發(fā)生前，匹克就曾卷進降薪風云。上一年9月，匹克被曝對職工采納差異化降薪。其間，總部職工按薪資層級分檔降薪10%至30%，直營分公司辦公室職工高降薪50%。

同年10月，匹克降薪風云再度升級。有匹克職工向媒體泄漏，公司要求拒絕降薪的職工提交書面反省，否則將停發(fā)9月薪酬。

值得一提的是，現(xiàn)在飽受輿論爭議的匹克，曾一度被外界稱為“晉江鞋王”。但在職業(yè)愈發(fā)內卷的競爭下，匹克近年卻逐步掉隊。

據《2025年福建省民營企業(yè)100強榜單》，2024年，匹克全年營收62.9億元，遠低于中喬體育、361°、特步、安踏等同行。

職工曝拖欠贊助費和薪資，董事長辟謠報警

近來，網傳一份由我國現(xiàn)代五項運動協(xié)會（下稱“五項動協(xié)”）開出的“催款函”，讓老牌運動品牌匹克卷進欠款風云。

據網傳截圖，該催款函出具日期為2025年8月14日，五項動協(xié)在催款函中指出，截至2024年9月，協(xié)會尚有部分贊助款未能收到，要求匹克于2025年9月30日前將上述款項匯至協(xié)會賬戶。

廈門匹克貿易有限公司于本年1月16日對該催款函作出了回復。匹克表明，兩邊于2018年簽署了《現(xiàn)代五項國家隊贊助協(xié)作協(xié)議書》，依照約好，公司需付出50萬贊助款。

經匹克確認，截至回復日，該筆款項尚未付出。匹克稱，“此情況系根據客觀經營環(huán)境改變所致，非我司主觀意愿�！�

值得一提的是，據多方媒體報道，上述文件出自擁有十多萬粉絲的抖音藍V認證賬號“匹克官方直播間”。

此外，該賬號還在談論區(qū)留言稱，“匹克官方直播間的職工也現(xiàn)已被欠薪一年了�！辈贿^，目前在該賬號下已無法查閱到上述內容。

雷達財經注意到，“匹克官方直播間”的認證主體為購鴻（廈門）電子商務有限公司。

天眼查顯現(xiàn)，該公司成立于2021年，由福建省匹克科技股份有限公司經過購運動（廈門）網絡技術有限公司全資控股。

股權穿透信息顯現(xiàn)，購鴻（廈門）電子商務有限公司的實踐控制人為匹克董事長許景南。

6月15日晚間，許景南就此事回應媒體稱，“咱們沒有和五項動協(xié)簽署任何協(xié)議，網傳協(xié)議都是五項動協(xié)和中介簽的，不知道截圖從哪來的，都是假的，咱們現(xiàn)已報警了�！�

上一年“豪橫”捐款1億，卻給職工降薪

雷達財經注意到，這不是匹克近期初次陷入爭議，此前匹克還曾卷進降薪風云。

2025年9月，多位匹克職工反映稱，在9月15日的慣例發(fā)薪日，其薪酬較以往有所下降，且公司未出具任何書面通知文件或與其進行充分交流。事件曝光后，很快引起熱議。

匹克董事長許景南在當月召開的管理層分享會上表明，公司自5月起便醞釀調整薪酬，重點針對直營虧本部分和部分高薪崗位，且采納差異化降薪戰(zhàn)略。

具體來看，匹克總部職工按薪資層級分檔降薪：薪酬5000到1萬元的降薪10%，薪酬1萬到2萬元的降薪20%，月薪2萬元以上的降薪30%；直營分公司辦公室職工高降薪50%；而收入不足3000元的低收入職工，其薪酬將被補足至3000元。

許景南強調，集團本次整體調薪幅度不到10%，且績效獎金制度仍會保存，相關決議內容已向工會和公安存案。

對于此次降薪，許景南將原因部分歸結為直營公司長時間虧本。據許景南泄漏，上一年1月至7月，匹克直營板塊累計虧本1.3億元。即使中間匹克曾轉手三個分公司，但仍未能下降虧本。

次月，匹克降薪風云進一步發(fā)酵。據紅星資本局，有匹克職工表明，公司向拒絕降薪的職工發(fā)出“后通牒”，要求其在10月14日前提交“反思反省”，否則將面對停發(fā)9月薪酬的處罰。

對此，泉州市人力資源和社會保證局指出，企業(yè)以不寫反省為由克扣職工薪酬屬于違法行為，人社局此前已收到相關反映，會進一步核實情況。匹克作為豐澤區(qū)重點企業(yè)，相關維權事宜已交由豐澤區(qū)勞動保證維權中心統(tǒng)籌處理。

雷達財經注意到，在降薪風云引發(fā)熱議前，匹克曾“豪擲”1億元用于支撐泉州當地慈善事業(yè)。但匹克對外大方捐獻、對內降薪的做法，卻遭到公司部分職工吐槽。

而此次被曝拖欠贊助費、職工薪資之際，匹克仍在高調推進NBA球星“2026我國行”活動。

據中新網福建，6月12日至21日，NBA球員、匹克籃球代言人馬利克·蒙克將攜匹克，開啟一場為期十天，橫跨泉州、長春、鄭州三座城市的“我國行”。6月12日，該活動已于泉州僑鄉(xiāng)體育館正式開啟。

舊日“晉江鞋王”掉隊，立下十年方針

現(xiàn)在深陷降薪、欠薪風云中的匹克，其實曾經也是不折不扣的“晉江鞋王”。

公開資料顯現(xiàn)，匹克成立于1989年。在創(chuàng)始人許景南的帶領下，匹克靠深耕籃球裝備，成功在市場上站穩(wěn)腳跟。

1991年，憑仗與“八一男籃”協(xié)作、以及簽下劉玉棟代言，匹克的品牌聲量進一步堆集。1997年，匹克估值達到近2億元，一度被外界稱為“晉江鞋王”。

2005年，匹克開端全面推進國際化戰(zhàn)略。當年12月，匹克斥巨資與姚明效能的休斯敦火箭隊簽約，成為第一個闖入NBA賽場的我國運動品牌。

爾后，匹克持續(xù)加強與NBA的協(xié)作。2007年，匹克成為NBA官方市場協(xié)作伙伴及NBA雄鹿隊戰(zhàn)略協(xié)作伙伴。

2008年，匹克更是一次性簽下多位NBA球星。借著NBA的影響力，匹克在國際市場迅速打響名望。

2009年，匹克在港交所敲鐘上市，成為繼安踏、特步、361°之后第四家上市的福建運動品牌。

然而，上市后的匹克，卻遭受了成績疲弱與股價低迷的兩層檢測。

同花順iFinD數據顯現(xiàn)，2011年至2013年，匹克全年營收別離為46.47億元、29.03億元、26.13億元，同比增加率別離為9.36%、-37.53%、-9.99%。

同期，匹克別離錄得歸母凈利潤7.78億元、3.11億元、2.44億元，同比別離下降5.42%、60.06%、21.35%，接連三年出現(xiàn)下滑。

2014年、2015年，匹克的成績有所回暖，但2016年上半年，匹克再度交出一份“盈利雙降”的財報：陳述期內，公司營收同比削減5.96%至12.98億元，歸母凈利潤同比下滑3.73%至1.69億元。

因在資本市場上的表現(xiàn)不及預期，匹克于2016年完成私有化退市。彼時，匹克CEO許志華表明，公司退市后的方針是推進多品牌戰(zhàn)略，向體育產業(yè)集團轉型。

2018年，匹克CEO許志華曾宣告收買瑞士野外高端品牌奧索卡，試圖借此復刻安踏此前收買野外品牌迪桑特、可隆后的增加神話。

但據我國新聞周刊征引匹克內部職工消息稱，上述買賣在簽約付款后因董事長許景南反對而違約，集團為此付出了千萬級違約金的補償。

后續(xù)，匹克決議聚集產品立異，全新自主立異科技——智能自適應鞋中底科技匹克“態(tài)極”隨之問世。憑仗態(tài)極系列產品，匹克一度迎來時間短的“后黃金時代”。

但隨著安踏“氮科技”、李寧“䨻科技”的問世，職業(yè)競爭不斷加重，匹克的技術優(yōu)勢被逐步抹平，公司與其他運動品牌的差距也逐步拉大。

《2025年福建省民營企業(yè)100強榜單》顯現(xiàn)，匹克在2024年的營業(yè)收入為62.9億元，遠低于鴻星爾克（74.6億元）、中喬體育（86.8億元）、361°（100.7億元）、特步（135.8億元）、安踏（708.3億元）等同行。

在上一年9月的管理層分享會上，匹克董事長許景南泄漏，公司正在擬定10年發(fā)展規(guī)劃，方針是“外銷突破百億元、內銷達到兩百億元”。對內降薪欠薪，對外卻維持著高調的慈善和營銷活動，這種強烈的反差無疑加劇了外界對其真實財務狀況的擔憂。